Sofía Calvo Rodríguez, Ph.D.
Nuestra Ticotal Sofía Calvo Rodríguez, Ph.D., es el Talento Destacado del mes de enero, 2025.
Sofia es originaria de Santo Domingo de Heredia. Estudió Ingeniería Forestal en el Tecnológico de Costa Rica en Cartago. Luego realizó su maestría en la Universidad de Alberta en Canadá, en el departamento de Ciencias de la Tierra y la Atmósfera. Su tesis de maestría se enfocó en el estudio de los servicios ecosistémicos de los bosques secos tropicales en América Latina.
Posteriormente realizó su doctorado en conjunto con la Universidad de Alberta y la Universidad Ludwig-Maximilians en Munich, Alemania y en colaboración con el Instituto de Meteorología e Investigación Climática - Investigación Ambiental Atmosférica del Instituto Tecnológico de Karlsruhe en Garmisch-Partenkirchen, Alemania (KIT/IMK-IFU). La tesis de doctorado se enfocó en las dinámicas del carbono y emisiones de gases de efecto invernadero en un bosque seco tropical en Costa Rica (Parque Nacional Santa Rosa) y en una pradera prealpina en Bavaria, Alemania.
Actualmente Sofia trabaja como asesora en políticas de compensación de emisiones en el Ministerio de Ambiente y Áreas Protegidas en Alberta, Canadá. Su trabajo se enfoca en desarrollar metodologías e implementar programas para la reducción y secuestro de emisiones en la agricultura y el sector forestal.
1. ¿Cuáles en su caso fueron los determinantes y/o oportunidades para salir del país?
Mis padres siempre fueron mi mayor inspiración y apoyo para salir a estudiar fuera del país. Los dos dedicaron su vida profesional a la educación, además mi papá también realizó su maestría y doctorado en el extranjero por lo que siempre tuve la convicción de seguir sus pasos.
Durante mis últimos años de estudio en la carrera de ingeniería forestal en el TEC trabajé en un proyecto de investigación como asistente de campo y tuve la oportunidad de conocer otros estudiantes extranjeros y profesores que me ayudaron con la aplicación para venir a estudiar a Canadá.
2. En términos generales, ¿cómo describiría sus condiciones de vida en el exterior (p.ej. jornada de estudio y/o trabajo, se han cumplido sus expectativas de lo que sería desenvolverse profesionalmente en el extranjero, principales obstáculos que se le han presentado)
Entre los principales retos ha estado acostumbrarme al invierno el cual puede ser bastante largo y frío con temperaturas de -30°C. Durante mi maestría y doctorado también fue difícil mantener un buen equilibrio de vida laboral ya que pasaba muchas horas del día y fines de semana concentrada en los estudios y viajaba mucho hacer trabajo de campo. Sin embargo, ahora que trabajo con el gobierno he logrado mantener un mejor balance con horarios fijos, lo cual me permite tener más tiempo con mi familia. Estudiar y trabajar en países como Canadá y Alemania me ha ayudado a comprender que trabajar más horas no significa mejores resultados. Lo que se promueve acá es una cultura laboral de eficiencia y mucha colaboración. Además, se les da mucha importancia a temas como salud mental y equidad de género.
3. ¿Qué tipo e intensidad de contacto profesional mantiene con CR?
Durante mi maestría y doctorado tuve la oportunidad de participar en un proyecto de investigación de bosques secos tropicales por lo cual hice mucho trabajo de campo en el parque nacional Santa Rosa y colaboré con investigadores del TEC.
Actualmente no tengo proyectos de investigación en el país, pero me encantaría poder colaborar de nuevo con investigadores o proyectos en el país.
4. Recomendaciones de iniciativas que apoyen que el talento en el extranjero actúe como agentes del desarrollo en Ciencia y Tecnología.
Por ejemplo, acá en Alberta Canadá hemos tratado de formar una red (algo informal) de estudiantes e investigadores ticos en la Universidad de Alberta. Creo que las embajadas y consulados en el extranjero también podrían jugar un papel importante en la formación y seguimiento de redes de investigadores o estudiantes ticos en el extranjero.
Las Universidades en Costa Rica también podría fomentar más espacios para que ticos estudiantes o investigadores en el extranjero participen en charlas, conferencias, cursos, etc. Sobre todo, en estos momentos en que fácilmente se pueden hacer presentaciones virtuales. Para esto la red TICOTAL juega un papel importantísimo como instrumento de divulgación e intercambio de contactos del talento Tico en el exterior.
5. ¿Estaría dispuesto(a) a regresar al país si se presentan las posibilidades idóneas?
Volver al país después de estar más de 10 años afuera lo veo difícil sin embargo, no lo descarto si se dan las posibilidades idóneas. Si me encantaría volver a colaborar con proyectos en el país o participar en actividades académicas.
6. ¿Cuáles incentivos considera pertinentes para retener al talento científico en el país?
Mayor inversión en ciencia y tecnología, ofrecer salarios competitivos, seguridad laboral además de financiamiento, becas o fondos para desarrollar investigaciones científicas y proyectos innovadores.
7. En su área de trabajo, ¿cuáles serían las necesidades de desarrollo del área en CR?
Actualmente trabajo en el tema de compensaciones por emisiones de gases de efecto invernadero. En Costa Rica existen importantes investigaciones y proyectos en el tema de cambio climático, sin embargo, el gobierno debe invertir más y buscar mayor colaboración con grupos académicos para buscar soluciones reales que permitan al país desarrollar estrategias para la mitigación y adaptación al cambio climático.
8. ¿Desearía plasmar algún comentario adicional?
Deseo agradecer a la red TICOTAL por haberme contactado y ofrecerme este espacio. Además, felicito a la red y todos sus colaboradores por el gran e importante esfuerzo para divulgar la labor del talento tico en el extranjero.