Daniel Calvo Camacho, MSc.

Nuestro Ticotal Daniel Calvo Camacho, MSc. realizó sus  estudios de maestría en Innovation Management, especialización en gestión y desarrollo de nuevos productos y gestión de ecosistemas de innovación en la Universidad de Eindhoven University of Technology.

Está de regreso en Costa Rica y a continuación nos cuenta más acerca de sus experiencia.

 

 

1.    ¿Qué clase de estudios, trabajos o investigaciones realizó en el exterior, y cuál fue su enfoque?

MSc Innovation Management, especialización en gestión y desarrollo de nuevos productos y gestión de ecosistemas de innovación.

 

2.    ¿Cuáles en su caso fueron los determinantes y oportunidades para salir del país?

Beca PINN, préstamos CONAPE, reconocimiento de la universidad donde estudié: Eindhoven University of Technology.

 

3.    ¿Cuánto tiempo estuvo fuera de CR?

2 años y 2 meses

 

4.    ¿Qué tipo de  contacto  profesional mantuvo con CR?

Siempre mantuve contacto con mi antiguo empleador: Boston Scientific.

 

 

5.    ¿Cómo fue su experiencia en su retorno al país, en cuanto al ajuste al medio laboral nacional?

Tenía una oferta / propuesta anterior a mi regreso. Dicho esto, haber mantenido el contacto fue clave. Un mes después a mi regreso ya tenía contrato firmado.

 

6.    ¿Sus expectativas de investigación y desarrollo son las que esperaba?

Sí: Enfocadas 100% al diseño y desarrollo de dispositivos médicos.

 

7.    En su área de trabajo, ¿cuáles serían las necesidades de desarrollo en CR?

Varios:

·         Mayor disponibilidad de talento con especialización en dispositivos médicos

·         Mayor disponibilidad de ofertas de capacitación técnica en el área de dispositivos médicos.

·         Mayor cantidad de servicios de ingeniería y laboratorios certificados con estándares internacionales necesarios para el sector de dispositivos médicos.

·         Incentivos específicos a nivel de inversión para empresas dedicadas a I&D+i en dispositivos médicos.

 

8.    ¿Cuáles incentivos considera pertinentes para retener al talento científico en el país?

Iniciando con los incentivos de inversión para que mayor cantidad de empresas intensivas en I&D+i.

Incentivos a emprendimiento intensivos I&D+i.

Lo anterior generará oportunidades de empleo / emprendimiento, por lo cual muchos costarricenses podrán eventualmente regresar.

 

9.    ¿Qué recomendaciones les daría a los talentos Ticotales que piensan regresar al país?

Networking local, inciando desde antes de regresar y un entendimiento claro de las oportunidades económicas y laborales del sector específico donde su formación pueda ser de utilidad.